Bij Uw Onderhoudspartner Lenferink vormen Emmy en Odette een welbekend duo. Vol enthousiasme delen ze hun ervaringen, vertellen ze over het werkplezier en hoe ze bij Lenferink terecht zijn gekomen.

Odette werkt inmiddels twee jaar bij Lenferink. Ze hoorde via haar vader, die destijds contact had met Bert, over de mogelijkheid om bij ons te komen werken. "Het leek me een leuk bedrijf en dat bleek inderdaad het geval te zijn. De eerste week beviel me goed. Ik kwam in een prettig team met Jan en Emmy terecht en de klik was er meteen. De werksfeer was top en dat heeft me echt geholpen om mijn draai te vinden," vertelt Odette.

Emmy werkt al meer dan vier jaar bij Lenferink. Ze heeft de opleiding Cibap gevolgd, waar ze zich richtte op kunstschilderen. Tijdens haar tweede studiejaar moest ze een schilderstage lopen en dat beviel zo goed dat ze besloot over te stappen naar het schilderen van huizen. "Op een gegeven moment moest ik kiezen tussen kunstschilderen of huizen schilderen. Ik koos ervoor om vier dagen per week huizen te schilderen en daarnaast één dag per week kunstschilderen," vertelt Emmy. Via een bekende, Karin uit Lemelerveld, kwam ze bij Lenferink terecht.

De keuze voor het schildersvak

Odette vond het schildersvak al snel een logische keuze. "Een vriend van me werkte als schilder en dat leek me ook wel wat. Dus ik vroeg hem of het werk elke dag hetzelfde was, maar dat bleek helemaal niet zo te zijn. Toen besloot ik vakantiewerk te doen bij Lenferink om te zien of het iets voor mij was. Het beviel zo goed dat ik meteen daarna met de opleiding ben begonnen." Inmiddels heeft ze niveau 2 afgerond en werkt ze aan niveau 3.

Voor Emmy was de keuze tussen kunstschilderen en het schilderen van huizen lastig. "Ik had zelfs al een klein kunstschilderbedrijfje opgezet tijdens mijn studie. Maar de kunstwereld is erg onzeker en ik wilde iets stabielers. Ik vond het schilderen van huizen ook leuk en met die stabiliteit erbij was de keuze snel gemaakt."

Balans tussen werk en opleiding

De combinatie van werk en opleiding verloopt goed voor Odette. Ze volgt één dag per week een BBL-opleiding. "Het programma bestaat uit een combinatie van theorie en praktijk, zo'n 50-50. Het fijne aan de opleiding is dat je je eigen tempo kunt bepalen, dus ik werk er regelmatig aan omdat ik graag snel klaar wil zijn." Jan, hun collega, voegt daaraan toe: "Ze hebben verschillende werkkaarten, zoals het aflakken van een deur of het herstellen van houtrot. Die kaarten worden op het werk ingevuld en wij beoordelen dat. Ze dienen als bewijs voor het praktijkexamen op school, dus het moet nauwkeurig gebeuren. Er is ook ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Als je een nieuwe richting op wilt, wordt dat serieus genomen. De werksfeer is daarnaast heel goed en dat vind ik persoonlijk erg belangrijk," vertelt Emmy. "Het voelt als een familiebedrijf waar iedereen elkaar kent." Odette vult aan: "Het schilderen is een vak waarin je veel kunt leren en dat maakt het alleen maar interessanter." 

Bijzondere momenten tijdens het werk

Sommige momenten blijven bijzonder. Voor Odette en Emmy was Jan’s verjaardag een hoogtepunt. Hij had hen uitgenodigd voor een schietwedstrijd en ze wilden hem iets speciaals geven. "Jan had eens verteld dat hij bijna geen foto's van vroeger had, dus we besloten een fotoboek te maken met foto’s die we de afgelopen jaren tijdens het werk hadden gemaakt. Op de avond van de schietwedstrijd gaven we het boek aan hem en dat was een heel mooi moment."

Jan reageert enthousiast: "Dat fotoboek was heel speciaal. Vroeger werden er nauwelijks foto’s gemaakt op het werk, maar nu met mobieltjes gaat dat veel makkelijker. We hebben zelfs een traditie ontwikkeld: elk jaar maken we met z’n drieën een lollige kerstfoto om het jaar af te sluiten. Het zijn dit soort momenten die het werk extra leuk maken."

Leuke projecten

"We hebben veel leuke projecten mogen doen, maar een pand in Zwolle sprint eruit. We werkten er vijf weken aan met z’n drieën en het resultaat was prachtig," zegt Odette. Jan vult aan: "De sfeer tijdens dat project was geweldig. Zelfs de advocaten in het pand merkten op hoe gezellig het was in ons team. Dat zegt wel iets over hoe belangrijk een goede samenwerking is."

Het 75-jarig jubileum

"Het 75-jarig bestaan benadrukt vooral de goede sfeer en gezelligheid die het bedrijf al die jaren heeft behouden. We zijn blij dat we deel uitmaken van dit team,” zegt Odette. Emmy beaamt dit: "Het laat ook zien dat Lenferink een stabiele werkgever is. Het voelt als een familiebedrijf en dat merk je aan de persoonlijke aandacht die je krijgt”.